「JobOne無料求人掲載サービス」求人応募者(閲覧者)利用規約

利用規約

「JobOne無料求人掲載サービス求人応募者または閲覧者利用規約」（以下、「本規約」といいます）は、株式会社サダリシステム（以下、「当社」といいます）が運営する「JobOne無料求人掲載サービス」（以下、「本サービス」といいます）を通じて、求人応募者または閲覧者（以下、「応募者」といいます）が求人情報に応募する際に適用される規約です。本サービスを利用する際は、本規約に同意したものとみなされます。

1. 個人情報の取り扱い

(1) 本サービスでは、応募者の個人情報を取り扱いません。応募者が求人情報に応募する際は、本サービスを経由せず、直接求人掲載の会社または個人事業主に対して応募を行います。

(2) 応募者が提供する個人情報は、直接応募先である求人掲載の会社または個人事業主のプライバシーポリシーおよび個人情報保護方針に基づいて取り扱われます。本サービスでは、応募者の個人情報に関して一切の責任を負いません。

2.禁止事項

応募者は、本サービスを利用する際に、以下の行為を行ってはならないものとします。

(1) 虚偽の情報を提供する行為
(2) 他者の権利や利益を侵害する行為（著作権、プライバシー権など）
(3) 本サービスのシステムに対する不正アクセスや妨害行為
(4) 犯罪行為を助長する求人への応募
(5) 法令や公序良俗に反する行為
(6) 差別的または暴力的な内容の応募
(7) 他の応募者や求人情報提供者を誹謗中傷する行為

3.コメント投稿に関する制約

(1) 応募者が求人掲載に対してコメントを追加する際、その内容に根拠のない誹謗中傷、不適切な文言、他人を傷つける言葉が含まれている場合、当社はそのコメントをマスキングするか、投稿を受け付けない権利を有します。

(2) 不適切と判断されたコメントは、自動的にフィルタリングされ、表示されない場合があります。また、当社はその判断に関して応募者に通知する義務を負いません。

4. サービスの中断、停止

当社は、以下の理由により事前通知なしに本サービスの一部または全部を中断、停止する場合があります。

(1) システムメンテナンス
(2) 天災や不可抗力による場合
(3) 法的な理由やその他の理由でサービスの提供が困難となった場合

5. 免責事項

(1) 本サービスを通じて応募される求人情報の内容や適法性、正確性、信頼性について、当社は一切保証しません。応募者は、自身の責任で情報を確認し、応募を行ってください。

(2) 応募に関する個人情報は、直接求人掲載の会社または個人事業主が取り扱います。当社は、個人情報の取り扱いやその管理に関する一切の責任を負いません。

(3) 本サービスの利用に関連して発生した一切の損害について、当社は責任を負いません。

6. 掲載会社または個人事業主との責任範囲

応募者と求人掲載の会社または個人事業主との間で発生する契約や取引、またはこれに関連して発生する紛争、クレーム、損害に関して、当社は一切の責任を負いません。応募者は、これらの問題に関しては、自己の責任で解決するものとします。

7. 知的財産権

本サービスに関するコンテンツ（文章、画像、プログラムなど）の著作権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。応募者は、これらのコンテンツを無断で使用、転載、改変することを禁じます。

8. 利用規約の変更

当社は、本規約を随時変更する権利を有します。規約変更後も本サービスを利用することによって、変更内容に同意したものとみなされます。

9. 準拠法及び管轄裁判所

本規約は日本法に準拠し、解釈されます。また、本規約に関連して発生した紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。